企業(yè)動態(tài)
| 學習淬煉中堅力量，成長引領夢想起航 | |
一分耕耘，一分收獲。錫山三建為期兩年多的骨干員工生涯成長訓練規(guī)劃項目（簡稱“骨干訓練營”）在2019年10月底正式結束了！自2017年8月啟動以來，公司和培訓機構前期的反復協(xié)商，最終確定了 10 門精品課程，累計開課15天。內容側重于工作實踐，涵蓋了團隊管理、有效溝通、商務禮儀、領導力提升、授權激勵、微課制作等方面。在這些精心設置的課程里，既有講師授業(yè)解惑，又有學員實戰(zhàn)演練；既有認真嚴格的現(xiàn)場教學，又有氣氛熱烈的小組探討。來自各行業(yè)的專業(yè)講師結合自身豐富的實踐經驗和生動鮮活的案例，幫助學員們找準定位、認識自我。課程結束后，學員們都會抽出時間按照老師的要求認真完成作業(yè)，以保證培訓的實效性。
從開班到收官，一路走來，42名優(yōu)秀骨干員工組成的5支隊伍在專業(yè)培訓師的講解指引下汲取著豐富的知識和理念，以飽滿的學習熱情、積極的學習態(tài)度、嚴肅的學習紀律圓滿完成了培訓任務，涌現(xiàn)出了一批上課積極活躍、勤于思考的學員。他們平均年齡35歲，充滿干勁，富有創(chuàng)造性。通過系列管理課程的學習，每位學員在團隊協(xié)作、目標制定、思考問題等方面收獲了不小的感悟。大家學會了有效溝通，尊重團隊成員；提升了領導力，能主動引導和激發(fā)下屬的工作潛力；拓寬了知識面，遇到問題會運用輔助工具優(yōu)化解決方案；鍛煉了自身的口才，敢于自信從容地站在臺上展示自己；還進一步加深了彼此間的了解，促進了跨部門之間的溝通和協(xié)作。
為了驗收培訓成果，檢驗學員們是否真正學以致用。在10月26日的結營儀式上，公司聯(lián)合培訓機構特別安排了結業(yè)考試。結業(yè)考試分為個人筆試、小組方案展示和微課講解PK三個環(huán)節(jié)。為了保證考試的公平性，挖掘學員中的“潛力股”。公司邀請了黨支部書記陸慧蘭、副總經理郭曉、速捷架常務副總嚴曉風、速創(chuàng)鋁業(yè)經理顧志剛以及計劃經營部經理嚴浩英作為評委，現(xiàn)場觀察每個學員的臨場反應和領導能力。經過兩年多的系統(tǒng)學習，場上每位學員的表現(xiàn)都比以前有了質的飛躍；特別是在微課講解PK環(huán)節(jié)，每組推出實力最強的選手參賽，他們在臺上根據小組制作的微課與PPT進行講解，言談舉止落落大方，思路清晰流暢，舉手投足間氣場全開。經過緊張激勵的角逐，結合平時課堂表現(xiàn)，現(xiàn)場評選并表彰了“學習之星”、“希望之星”、“優(yōu)秀小組”、“演講冠軍小組”、“優(yōu)秀班委”等獎項，評委們?yōu)槿w學員頒發(fā)了結業(yè)證書。歡聲笑語中，骨干訓練營圓滿落下了帷幕。
結業(yè)儀式是終點更是新的起點。與其說是公司為個人提供了學習提升的平臺，倒不如說是公司與個人之間的相互成就。青年興則企業(yè)興。公司重金投入30余萬元舉辦骨干訓練營的初衷，就是要培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，構建管理者思維，讓青年管理者能承擔起更大的責任。在今后的日子里，各位學員不僅要把學習的成果轉化為推動工作的強大動力，還要將所學所知傳遞給其他員工，努力打造團結高效、相互協(xié)作的團隊，繼續(xù)深入學習、提升工作能力，在從優(yōu)秀到卓越的道路上戮力前行！
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| 來源： 時間：2019/12/12 |  |
